El Instituto Mexicano del Seguro Social en Tamaulipas, a través de la Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, otorgó a la empresa Altamira Terminal Portuaria (ATP) el distintivo "Entornos Laborales Seguros y Saludables" (ELSSA), como reconocimiento a su compromiso con la promoción de ambientes laborales seguros y saludables. Detalles sobre el programa ELSSADurante el evento realizado en los patios de la empresa, la encargada de la jefatura de prestaciones económicas y sociales del IMSS en Tamaulipas, Daisy Yessenia Urquiza Rodríguez, destacó que el Programa ELSSA tiene como objetivo mejorar la salud y el bienestar de las y los trabajadores, a fin de prevenir enfermedades crónico-degenerativas y riesgos de trabajo. Subrayó que ATP cumplió satisfactoriamente con la autoevaluación de las cinco líneas de acción del programa ELSSA y cuenta con un Monitor, capacitado a través de la plataforma CLIMSS, lo que fortalece la implementación de acciones preventivas en el centro de trabajo. Compromiso de ATP con la salud laboralAsimismo, resaltó que esta estrategia nacional permite a las empresas promover cambios positivos en los estilos de vida de su personal, disminuir la prevalencia de enfermedades crónico-degenerativas y mejorar el bienestar integral de las personas trabajadoras. Mencionó que el programa ELSSA es una estrategia del IMSS que busca impulsar la prevención de riesgos de trabajo, fomentar hábitos saludables y fortalecer la cultura de la prevención en los centros laborales, mediante cinco líneas de acción enfocadas en la salud física, mental y social de la población trabajadora.
