Un contrôle de routine révèle des années d’oubli et réveille la responsabilité légale de l’employeurVingt-sept ans de service, une routine bien huilée, puis un contrôle qui révèle une absence de diplôme. Vérifications manquées et absence de diplôme au fil des annéesEn 1998, une jeune salariée entre en officine comme préparatrice, affirme emploi.lefigaro.fr. Cette absence de diplôme devient le cœur du grief et pèse sur la relation. Le débat loyauté, procédure et absence de diplôme devant les jugesLa lettre de rupture vise un mensonge et l’obligation de loyauté. Ce désaccord cristallise le rôle de chacun face à une absence de diplôme dans un cadre réglementé.
