Estilo americano de gestão se adapta ao Brasil com práticas tropicalizadas

A adoção do estilo de gestão americano no Brasil tem se intensificado, segundo especialistas, que destacam a incorporação de conceitos como metas claras e autonomia às equipes. Entretanto, práticas como avaliações de desempenho mais objetivas vêm sendo “tropicalizadas” para evitar conflitos e manter o bom relacionamento nas relações de trabalho. Práticas “tropicalizadas” e diferenças culturaisSegundo a especialista, a gestão “americanizada” no Brasil é ajustada às características culturais locais. Thiago Felippe, CEO da empresa, afirma que sua avaliação de funcionários é baseada objetivamente nos OKRs, refletindo o estilo de gestão americano. Assim, o Brasil mantém uma gestão mais flexível, mas cada vez mais alinhada às tendências internacionais, sobretudo das corporações dos EUA.