“Las nuevas formas de trabajar entrañan una transformación profunda de toda la compañía y exceden el ámbito de Recursos Humanos y Organización. Todos los líderes y todas las funciones deben colaborar de forma decidida en el proceso de diseño del modelo de trabajo futuro”, añade. Para adoptar las nuevas formas de trabajar con éxito y combatir la inercia de volver a modelos previos, es necesario abordar múltiples mejoras y cambios. Según el estudio “Nuevas formas de trabajar: Reflexiones sobre el futuro del trabajo” de BCG, se plantea un enfoque integral alrededor de cuatro preguntas: Cómo trabajaremos, cómo lideraremos, cómo nos organizaremos y qué necesitaremos. Sin embargo, este modelo híbrido no será un estándar aplicable a todo un sector o una misma tipología de empresa.

Source: Peru21 September 23, 2021 17:37 UTC