Según un reciente informe de ManpowerGroup, realizado a cinco mil trabajadores de distintos países incluido el Perú, informa que el número de mujeres que ha dejado de trabajar es alarmante; lo que lleva a preguntarse si los empleadores comprenden realmente lo que las mujeres quieren en su trabajo para prosperar. Por ello, los datos de ManpowerGroup muestran cuatro indicadores que las mujeres plantean para su bienestar:Gerentes y equipos de apoyo:El 80% de las mujeres quiere líderes empáticos, comprometidos y auténticos, que contribuyan al cambio de igualdad de oportunidades en toda la organización. Autonomía y flexibilidad:El 49% de mujeres valora su autonomía y tener la posibilidad de tener horarios flexibles, con posibilidad de elegir el inicio y fin de sus jornadas. Apoyo en salud mental:El 33% de mujeres quiere condiciones seguras y saludables, con énfasis en el cuidado de la salud mental, prevención del agotamiento, desarrollo de resiliencia y mejora de aptitud. “Tanto las mujeres (39%) como los hombres (37%) están sintiendo los efectos de la pandemia.

Source: Ojo April 07, 2022 19:02 UTC