Es geht ihnen nicht um Rechtfertigung oder Beschönigung der eigenen Leistung, sondern vielmehr um die Werte und Ziele der Gesellschaft sowie die volkswirtschaftliche Gesamtkonstellation. Ich habe 10.000 Wege gefunden, wie es nicht funktioniert.« Die Kombinatsdirektoren teilen ein ähnliches Schicksal: Sie haben viele Nackenschläge einstecken, unlösbare Konflikte durchstehen müssen, wie sie freimütig schildern. So zum Beispiel Generaldirektor Joachim Lezoch, der die Schuhindustrie automatisierte, wie es seinerzeit kein Westunternehmen vermocht hätte. Denn Artikel wie Kinder- und Arbeitsschuhe gehörten wie Tarife und Mieten zum hochsubventionierten Grundbedarf. Der Band zeigt aber nicht nur, »wie es nicht funktioniert«, obwohl dies allein schon den wirtschaftsgeschichtlichen Erfahrungsschatz bereichern würde.

Source: Die Welt February 19, 2017 17:42 UTC