Crédit photo : bilanolMalgré la cession de certaines lignes de bus, la RATP maintient une dynamique de recrutement soutenue en 2026. Ces recrutements massifs s’inscrivent dans le cadre d’une stratégie ambitieuse, portée notamment par le Grand Paris Express, mais aussi le développement des activités du groupe à l’international. Une part significative des postes à pourvoir concerne les opérateurs (pour les deux tiers), tandis qu’un tiers sera dédié à l’encadrement. Le PDG de la RATP a insisté sur la volonté de l’entreprise de promouvoir la diversité et la méritocratie. La RATP souhaite notamment doubler le nombre de femmes dans les métiers techniques, un secteur où elles ne représentent actuellement que 21 % des effectifs.

Source: Les Echos February 26, 2026 13:29 UTC