A frentista chegou a questionar se não teria que assinar algum tipo de liberação, mas o sindicato da categoria informou que a gestação garantia a estabilidade dela em casa. Funcionárias de empresas de grande porte, elas foram mantidas em atividades presenciais mesmo com a nova lei. Então, sou onerado duas vezes em função da legislação. “As empresas de toda forma reclamam porque o ônus é exclusivo delas, mas agora, ao invés de negociar diretamente, temos o guarda-chuva da nova lei”, afirmou. O Sindomésticas (Sindicato das empregadas e trabalhadoras domésticas da Grande São Paulo) também tem recebido relatos de descumprimento da norma.

Source: Folha de S.Paulo May 28, 2021 18:56 UTC