Alan a prévu de tripler ses effectifs en deux ans, soit 175 salariés d’ici la fin de l’année. Pour tous les candidats, ce sont les mêmes questions à chaque étape, peu importe qui fait l’entretien chez Alan. Vous n’avez pas de manager, pas de réunion… pourquoi ce choix, et comment vous organisez-vous au quotidien ? Chaque personne a un coach, qui est un employé plus ancien et dont le but est d’accompagner la personne dans son développement. Il y a neuf niveaux en tout chez Alan, et à chaque niveau correspond un salaire.

Source: Les Echos June 10, 2019 12:00 UTC