I ett pressmeddelande menar myndigheten EEOC att Nikes “DEI-initiativ” – företagets arbete med mångfald, rättvisa och jämställdhet – avsiktligt diskriminerat mot vita anställda och nedprioriterat vita jobbsökande. – Det har funnits ett mönster av särbehandling till nackdel för vita anställda, arbetssökande och deltagare i utbildningsprogram, skriver myndigheten EEOC i ett pressmeddelande. Nu stämmer myndigheten Nike för vad man beskriver som ett ”mönster av särbehandling” mot vita anställda. Det amerikanska företaget Nike är en global jätte inom sportmode. Nu anklagas företaget för att man ska ha diskriminerat mot sina vita anställda, något man nekar till.

Source: Göteborgs-Posten February 05, 2026 09:59 UTC