Der Untertitel des Buches lautet: „Wie man Menschen und Spiele gewinnt.“ Das sagt einiges. Ancelotti schwört auf eine „ruhige und zurückhaltende“ Führung und besteht darauf, dass dies nicht mit „Nachgiebigkeit oder gar Schwäche“ zu verwechseln sei. Aber auch der Coach braucht das unbedingte Vertrauen der Führung eines Vereins. Doch gerade hier zeigt sich, dass die Kultur der gesamten Firma – und auch der FC Bayern München ist ein Unternehmen – dazu passen muss. Den Spielern des FC Bayern wird anhaften, dass sie mit Ancelottis Vertrauen nicht gut umgehen konnten.

Source: Handelsblatt September 30, 2017 11:07 UTC