Gastronomiefachkräfte rechnen fest damit - aber auch andere Dienstleister bekommen regelmäßig von Kunden Trinkgeld. Trinkgeld steht den Mitarbeitern zu. Foto: Sonja Marzoner/dpa (Foto: dpa) TrinkgeldZur Person: Jürgen Markowski ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein „Das darf der Arbeitgeber natürlich nicht behalten”, stellt Jürgen Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Nürnberg, klar. Zugleich könne der Arbeitgeber aber nicht verlangen, dass Arbeitnehmer Trinkgeld, das sie bekommen haben, in eine Gemeinschaftskasse einzahlen. Zur Person: Jürgen Markowski ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV) tätig.

Source: Handelsblatt February 24, 2020 03:45 UTC