Cambios en indemnizaciones por despidoUno de los puntos más controvertidos es la modificación de la base de cálculo de las indemnizaciones. La nueva ley excluye del cómputo el aguinaldo, las vacaciones, premios y otros conceptos que no sean de pago mensual habitual, lo que reduce el monto final que recibiría el trabajador en caso de despido. El trabajador deberá contar al menos con un período en temporada estival cada tres años, coincidiendo con las vacaciones escolares. Con la nueva ley, los convenios perderán vigencia al expirar el plazo, salvo en lo relativo a condiciones de trabajo. La derogación de estatutos y regímenes especiales entrará en vigor 180 días después de la sanción de la ley.

Source: Peru21 February 28, 2026 19:19 UTC