Doch obwohl in der Politik die mächtigste Rolle hierzulande weiblich besetzt ist, haben Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch immer schlechtere Karten als die Männer. Als Karrierehemmnisse machen Forscher die mit 37 Prozent sehr hohe Teilzeitquote der Frauen aus sowie die familienbedingten Auszeiten vom Beruf. Quelle: Infografik Die WeltDie Studie macht allerdings auch deutlich, dass die Frauen vielfach selbst für die große Gehaltslücke verantwortlich sind. Noch gravierender ist der Geschlechterunterschied, wenn man die Solo-Selbstständigen außen vor lässt und nur die Unternehmer betrachtet, die auch Mitarbeiter beschäftigen. Es sei wichtig für Frauen, „die Geschlechterlücken im Verhalten am Arbeitsmarkt zu schließen“, mahnen die OECD-Experten.

Source: Die Welt October 04, 2017 16:42 UTC