Die Umfrage befasst sich auch mit den Gründen, die die Manager hinter der großen Langeweile vermuten. Für die Lösung komplexer Probleme wenden sie hingegen nur 29 Prozent ihrer Zeit auf und für wissensbasierte Tätigkeiten 36 Prozent. Für die Studie der Gesellschaft für Wissensmanagement, des Personaldienstleisters Hays und des Beratungsunternehmens PAC wurden mehr als 1200 Wissensarbeiter und Führungskräfte befragt. Dass nicht nur Überforderung, sondern auch Langeweile am Arbeitsplatz eine Gefahr bergen können, ist keine ganz neue Erkenntnis. Er beschreibt Stress, der aus Langeweile entsteht und aus den Versuchen von Arbeitnehmern die Gelangweiltheit zu verstecken.

Source: Frankfurter Allgemeine Zeitung October 24, 2017 10:52 UTC