Égalité femmes-hommes, aux petites entreprises de rendre leur copieLe lundi 1er mars, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index « égalité professionnelle », une note sur 100 qui agrège plusieurs indicateurs. Celles qui auront un score inférieur à 75/100 s’exposent à une pénalité financière si elles ne s’améliorent pas sous trois ans. La loi inscrit le principe « à travail égal, salaire égal » pour les hommes et les femmes. La loi Génisson oblige à des négociations sur l’égalité professionnelle dans les entreprises et dans les branches et rappelle les obligations de la loi Roudy. C’est, à ce jour, l’une des rares lois en faveur de l’égalité femmes-hommes à être plutôt bien respectée.

Source: La Croix March 01, 2020 13:30 UTC