La missive se veut pédagogique et explicite en posant des questions et en y répondant. Sont détaillées pour les employés les conséquences de cette décision : « À la date habituelle de versement des salaires, vous percevrez une indemnité égale à 70 % de votre taux horaire brut pour chacune des heures chômées. Cette indemnité ne sera pas soumise aux cotisations sociales. Seuls les CSG/CRDS au taux réduit de 6,7 % et le prélèvement à la source seront déduits de cette indemnité.

Source: L'Equipe March 23, 2020 11:48 UTC