(ats) Spontané, souvent incontrôlable, le rire peut intervenir à tout moment dans les interactions entre individus. Durant les entretiens d’embauche, les femmes rient plus souvent, à en croire Julie Brosy, qui vient de soutenir une thèse de doctorat à l'Institut de psychologie du travail et des organisations de l’UniNE. "Le rire invite souvent les autres participants à le partager", précise Julie Brosy. Plus il y a d’épisodes de rire partagés démarrés par les recruteurs, plus l’évaluation du candidat est positive. En ce sens, partager le rire des recruteurs constitue pour les candidats une excellente manière de faire bonne impression.

Source: Le Journal dujura May 28, 2019 08:15 UTC