De esta manera, la cúpula de dicha organización financiera alcanza la empresa financiera. Goldman ha establecido públicamente objetivos internos específicos destinados a contratar y promover a más mujeres en sus rangos superiores. En agosto del 2020, la gerencia del banco dijo que, para 2025, quieren que el 40% de los vicepresidentes de Goldman sean mujeres. En 2020, Goldman dijo que solo ayudaría a que una empresa cotice en bolsa si el directorio de esa empresa tuviera al menos un miembro diverso del directorio, como una mujer. En la propia junta de Goldman, el nombramiento de Harris significa que seis de los 13 directores son mujeres.

Source: La Republica May 25, 2021 00:13 UTC