Un candidat avec un nom maghrébin a vu son CV retenu 25 % de moins que l’autre profil européen. C’est en catimini que le ministère du Travail s’apprête à mettre en ligne, ce vendredi sur son site internet, les résultats de la plus grande étude jamais réalisée sur les discriminations dans l’accès à l’emploi. Confiée à une équipe de chercheurs du CNRS, l’opération a porté sur 5000 tests réalisés auprès de 40 sociétés, tirées au sort, du SBF 12, indice qui représente les 120 plus grosses capitalisations boursières françaises. Via l’envoi de candidatures spontanées, de réponses à des offres d’emploi ou de demandes d’informations, le lieu de résidence et la consonance du nom maghrébine ou européenne ont été testés. Concrètement,

Source: Le Figaro February 06, 2020 21:04 UTC