Mais existe-t-il pour autant une discrimination systémique à l'embauche dans certaines entreprises et pas d'autres ? Sept entreprises pointéesEn revanche, l'étude confirme l'existence d'une discrimination d'origine « significative et robuste » : « un Maghrébin a 25 % de chances de moins de recevoir une réponse ». Et elle pointe sept entreprises. En tout cas, le gouvernement travaille désormais à un nouveau cahier des charges pour la deuxième vague de testing avec les sept entreprises épinglées. Au centre des discussions notamment les candidatures spontanées qui seraient de moins en moins utilisées par les DRH pour constituer un vivier de recrutement.

Source: Les Echos February 07, 2020 06:33 UTC