Más tarde pidieron atención médica, vacaciones adicionales y tiempo por enfermedad, y más”. Vale recordar que la referencia a los “7 de Memphis”, se refiere a los hechos sucedidos en febrero de 2022, cuando 7 empleados de Starbucks fueron despedidas por intentar sindicalizarse. De plano, en los Estados Unidos, ninguna empresa puede despedir a sus trabajadores por intentar sindicalizarse. Eso es en el papel; en la práctica, muchas organizaciones buscan formas “legales” para despedir a estos empleados por motivos que no estén relacionados a la sindicalización. En la misma entrevista, el citado medio afirma que las corporaciones realizan actos como exponer a sus empleados a propaganda antisindical o, inclusive, contratar personas para impedir que sus trabajadores se sindicalicen.

Source: Peru21 April 02, 2022 22:17 UTC