Según ManpowerGroup, los empleadores se han enfocado en tres incentivos fundamentales para atraer nuevos profesionales: capacitación, flexibilidad y mejores salarios. Además, ante la escasez de perfiles, 7 de cada 10 empleadores han acelerado sus programas de formación interna con duración menor o igual a seis semanas. Asimismo, el 39% de empleadores ofrece a los candidatos horarios de trabajo más flexibles, destacando el modo remoto. Además, perfiles de TI como expertos en Big Data, marketing Digital, entre otros. Estos resultados fueron obtenidos por ManpowerGroup luego de que encuestó a 600 empleadores peruanos en siete regiones del país.

Source: Peru21 October 11, 2021 18:00 UTC