“Para atraer y retener al talento de forma exitosa, los empleadores debemos conocer cuáles son sus motivadores. También lee: Los países de América Latina en los que la gente tiene más posibilidades de prosperarEl puesto más difícil de cubrir es manufactura. De acuerdo con investigaciones de la firma de capital humano, el 49% de los empleos de esta industria cambiarán en los próximos tres a cinco años, demandando nuevas habilidades debido a la transformación digital. Después de dicho puesto, se encuentran los oficios calificados, seguido de ventas y mercadotecnia. Posiciones especializadas como operadores de maquinaria, representantes de ventas, personal de apoyo en oficina, oficios calificados y choferes se han clasificado entre los primeros cinco puestos más difíciles de cubrir en los últimos diez años.

Source: El Universal January 27, 2020 20:21 UTC