Manager mit Tablet Die digitale Wandel erfordert ein Umdenken in den Führungsebenen. (Foto: Imago)Die digitale Transformation muss aktiv gestaltet werden – nicht nur technisch, sondern vor allem menschlich. Dazu müssen Führungskräfte ihr mentales Betriebssystem und Verhalten auf den Prüfstand stellen und updaten. Denn die Veränderungen der Arbeitswelt stellen neue Anforderungen an CEOs und Top-Manager, vor allem geht es darum, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und aus ihnen Mitgestalter der Zukunft zu machen. Vor dem Hintergrund der digitalen Transformation und der von ihr erzeugten disruptiven Kräfte wird eine offene, innovationsfreudige und nutzerzentrierte Führungskultur, die zudem sinnstiftend wirkt, daher zum wesentlichen Faktor und entscheidet mit darüber, ob und wie erfolgreich Digitalisierungsinitiativen umgesetzt werden...

Source: Handelsblatt November 22, 2017 15:22 UTC