Par Jean-Charles Samuelian (cofondateur d’Alan)Publié le 20 sept. 2023 à 6:45 Mis à jour le 20 sept. 2023 à 12:34L'explosion du télétravail a ébranlé de nombreuses certitudes managériales. Si le modèle 100 % présentiel reste pertinent dans de nombreux cas, ce qui semblait immuable a soudainement été bousculé, révélant de nouvelles façons d'exercer ses fonctions au sein d'une organisation. Bien plus qu'un simple confort pour les salariés, le télétravail flexible et délocalisé est devenu un atout phare, un argument de marque employeur, voire une condition pour recruter des collaborateurs.

Source: Les Echos September 20, 2023 15:37 UTC