Bislang setzte Müller darauf, dass die Unternehmen sich freiwillig an den Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) halten. Ein drastisches Beispiel für schlechte Arbeitsbedingungen: 2013 starben 1134 Menschen beim Einsturz der Fabrik Rana Plaza in... Foto: dpaImmer wieder werden Fälle von Kinderarbeit oder unzumutbaren Arbeitsbedingungen bei Unternehmen bekannt, die für große Handelskonzerne produzieren. Im internationalen Vergleich täten Aldi, Edeka, Lidl und Rewe „nicht genug dafür, dass bei der Herstellung ihrer Lebensmittel faire Arbeitsbedingungen herrschen und die Menschenrechte eingehalten werden“, so Humbert. Zudem setze man sich seit Jahren faire Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie ein. Mit dem neuen Gesetz von Müller könnte Rewe bald selbst für derlei Missstände haften müssen.

Source: Der Tagesspiegel February 20, 2019 09:33 UTC