Können Sie konkrete Beispiele für solche Änderungsprozesse in Richtung CO 2 -Neutralität nennen, die einzelne Mitarbeitende stark betreffen? Durch die größten Veränderungen gehen wohl derzeit Organisationen, deren Produkte oder deren Produkterzeugung einen hohen CO 2 -Ausstoß haben. Wie können wir unsere Produkte CO 2 -neutral zum Kunden liefern? Kann HR und sollte HR diese Dinge alleine stemmen oder braucht es Unterstützung? Wie kann HR dieser Müdigkeit entgegenwirken und den Fokus wieder auf die Wende zum CO 2 -neutralen Wirtschaften lenken?

Source: Frankfurter Allgemeine Zeitung September 16, 2022 07:23 UTC