Das Familienstartzeit-Gesetz, das es Partner:innen in Deutschland ermöglichen soll, nach der Geburt zwei Wochen bezahlten Sonderurlaub zu nehmen, lässt weiter auf sich warten. Nun führt ein Großunternehmen sein eigenes Elternzeit-Programm ein, das in Deutschland vor allem Väter anspricht. Das börsennotierte Großunternehmen Henkel, das vor allem für Wasch- und Reinigungsmittel sowie Kosmetika bekannt ist, führt 2024 für alle etwa 50.000 Beschäftigten die Möglichkeit einer achtwöchigen Elternzeit bei vollem Gehalt ein. Väter, die in Elternzeit gehen, verbringen nachweislich mehr Zeit mit ihren Kindern und beteiligen sich auch langfristig mehr an Haushalt und Sorgearbeit. Das heißt, das Angebot gilt auch zum Beispiel in Ländern, wo andere Regelungen gelten oder es womöglich keine Elternzeit oder Lohnfortzahlungen im Mutterschutz gibt.

Source: Frankfurter Allgemeine Zeitung January 19, 2024 21:27 UTC