Ansatte som jobber helt eller delvis hjemmefra, opplever mer konflikt mellom jobb og privatliv enn ansatte som jobber fulltid på kontoret. Fleksibilitet i arbeidssted og arbeidstid kobles ofte til muligheten for bedre balanse mellom jobb og privatliv. Men gir denne fleksibiliteten nødvendigvis bedre balanse i praksis? Når arbeidet flyttes hjem, skapes det altså nye spenninger i forholdet mellom jobb og fritid. Spørsmålet er derfor ikke om fleksibiliteten skal bestå, men hvordan den kan brukes på en måte som faktisk ivaretar og fremmer snarere enn hemmer balansen mellom jobb og hjem.

Source: Aftenposten December 23, 2025 13:34 UTC