L’art du management répond à des compétences spécifiques qui posent la question du rôle que doit occuper l’intelligence artificielle pour être davantage légitimée. En l’occurrence, le domaine des ressources humaines cherche à amplifier son usage alors qu’il se digitalise massivement depuis quelques années. C’est cette adaptabilité et cette analyse contextuelle, entre autres, qui manquent aujourd’hui aux solutions RH incluant de l’IA pour être vraiment pertinentes. Dans le même temps, tout le monde peut affirmer faire de l’intelligence artificielle sans que cela ne soit vérifié par des organismes ou des critères dédiés. [1]https://www.la-croix.com/Elon-Musk-centaines-experts-reclament-pause-IA-2023-03-29-1301261173Tribune rédigée par Loïc Michel, Co-fondateur 365Talents<<< A lire également : Les ressources humaines, le chemin privilégié pour devenir un « grand » dirigeant >>>

Source: La Croix June 20, 2023 11:30 UTC