Or, sur le terrain, nous fonctionnons déjà avec des effectifs serrés et des plannings lourds. La qualité de vie au travail n’est pas un concept théorique. Quand les soignants enchaînent le travail de jour et de nuit, que les horaires changent sans cesse et que la pression devient permanente, cela se ressent immédiatement. La fatigue s’installe, la vigilance baisse et le climat de travail se tend. Et cela a un impact direct sur la qualité de l’accompagnement des résidents.

Source: La Liberte March 16, 2026 05:04 UTC