Für die Unternehmen sind Investitionen in die USA aber keineswegs Selbstläufer. Als große Herausforderung werden die Suche und Verfügbarkeit gut ausgebildeter Mitarbeiter genannt. „Es ist sehr schwer, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, weiterzubilden und dann im Unternehmen zu halten“, sagt Fink. Die Verweildauer in den USA gilt als niedrig – ganz anders, als es Mittelständler aus Deutschland gewohnt sind. Der Aufwand für die Steuerung und Betreuung von US-Tochtergesellschaften gilt als hoch.

Source: Handelsblatt January 20, 2026 13:11 UTC