Nous observons plusieurs changements, notamment l'émergence de trois sujets qui préoccupent particulièrement les collaborateurs et mobilisent plus que jamais les directions des ressources humaines. Selon une enquête réalisée par Willis Towers Watson, 85 % des DRH prévoient de faire évoluer leur politique et leurs pratiques en matière de télétravail. De manière globale, tout est mis en oeuvre pour pallier l'absence d'échange physique, et le dialogue devient moins rigide et plus ouvert au sein des entreprises. A l'heure actuelle, les principaux défis pour les entreprises sont la remobilisation des équipes et la construction d'une nouvelle organisation du travail. Selon les dernières enquêtes menées par Willis Towers Watson, 91 % des salariés déclarent ressentir de l'anxiété.

Source: Les Echos September 30, 2020 17:26 UTC