L'administration cantonale jurassienne respecte l'égalité salariale entre femmes et hommes. La différence salariale au sein du personnel est de 0,5%. Pour le gouvernement, ce résultat confirme une absence de discrimination salariale fondée sur le genre pour l'ensemble des postes au sein de l'Etat. L'Etat a mis en place en 2016 un nouveau système d'évaluation des fonctions au sein de l'administration. «Le Gouvernement jurassien se réjouit de savoir que l'égalité salariale est une réalité dans la fonction publique jurassienne», écrit jeudi le canton du Jura.

Source: Tribune de Genève March 08, 2018 09:00 UTC