Alors qu'ils font face à des défis croissants en matière de gestion de leur entreprise et de leur personnel, les grands patrons ne se sentent ni assez préparés, ni assez encadrés. «La pression sur les dirigeants a rarement été aussi importante» qu'actuellement, relève dans un communiqué Kati Najipoor-Schütte, responsable d'unité chez Egon Zehnder. Ils doivent à la fois réussir à convaincre leurs employés, mais aussi à créer un climat de collaboration et d'innovation. Les chefs d'entreprises les mieux à même de mener à bien leur mission sont ceux qui cherchent constamment à acquérir de nouvelles connaissances, que ce soit sur leur travail ou sur eux-mêmes, montre l'étude. Peu de feedbackParmi les résultats les plus marquants de l'enquête figurent le fait que 47% des patrons interrogés estiment que le développement de leur équipe dirigeante est plus délicat qu'anticipé.

Source: Tribune de Genève April 17, 2018 11:03 UTC