Va-t-il falloir redoubler de précautions quand on s’exprime au travail, ne pas critiquer son entreprise sur les réseaux sociaux ? Quatre arrêts de la chambre sociale de la Cour de cassation datant du 14 janvier peuvent faire craindre une limitation de la liberté d’expression des salariés. Jusqu’alors la jurisprudence était constante depuis plusieurs décennies. La liberté d’expression étant un droit fondamental, le juge devait se prononcer sur les éventuels abus dans l’utilisation de cette liberté...

Source: L'Humanite March 28, 2026 15:53 UTC