« Tout le Pacte et rien que le Pacte », disait, il y a encore quelques jours, Olivia Grégoire , la présidente de la commission spéciale chargée d'examiner ce projet de loi à l'Assemblée. Je suis favorable à l'obligation, pour les entreprises, de publier les écarts entre les niveaux de rémunération. Les députés signataires rappellent qu'il s'agit d'un engagement de campagne d'Emmanuel Macron qui souhaitait faire « publier par les grandes entreprises un ratio d'équité mesurant l'écart de rémunération entre le dirigeant et les salariés ». Les entreprises cotées aux Etats-Unis ont publié pour la première fois en 2018 le ratio entre le salaire de leur dirigeant et celui de l'employé médian. À lire aussi > Comment la loi Pacte pourrait soutenir la croissanceEn France, certaines règles existent déjà pour tenter de réduire les inégalités salariales.

Source: Les Echos September 06, 2018 16:16 UTC