Management et intégration – Comment mieux intégrer les personnes LGBTIQ+ au travail Les questions de genre et de sexualité relèvent souvent de la sphère privée de la personne. Au travail, des remarques inappropriées peuvent cependant créer un environnement malsain. DRDans un monde parfait, chacun vit sa sexualité comme il/elle l’entend tant qu’il/elle respecte le consentement et qu’il/elle concerne des personnes capables de discernement. Le monde du travail est loin d’être idéal à ces égards. Les cigarettiers par exemple, avec Philip Morris International (PMI), British American Tobacco (BAT) ou encore Japan Tobacco International (JTI) disposent tous de leur propre réseau pour inclure les communautés LGBTIQ+.

Source: Tribune de Genève March 09, 2021 10:52 UTC