BerlinKündigungen, Dienstzeiten, Arbeitssicherheit: Die Aufgaben eines klassischen Betriebsrats beschränken sich darauf, direkte Belange der Arbeitnehmer zu regeln. Doch ungewöhnliche Zeiten erfordern ungewöhnliche Maßnahmen, so das Urteil der IG Metall. Angesichts des wachsenden Innovationsdrucks vor allem bei vielen Maschinenbauern fordert die Gewerkschaft, Betriebsräte künftig auch in strategische Management-Entscheidungen einzubinden. Zwar erwähnt die Bundesregierung in ihrem Koalitionsvertrag, dass die Soziale Marktwirtschaft einschließlich der Mitbestimmung „gerade in Zeiten der Digitalisierung“ eine „Renaissance“ brauche. Allerdings haben sich Union und SPD dabei in erster Linie vorgenommen, das Recht der Betriebsräte auf Weiterbildung zu stärken.

Source: Handelsblatt September 28, 2018 14:48 UTC