En ese marco, Jorge Toyama, socio de Vinatea & Toyama, detalló todo lo que hay que saber si además de votar, le tocó trabajar el día de hoy. Pero el ‘espontáneo’, que de seguro no lo tenía previsto y se le cambia todo su día, debe recuperar posteriormente el día no laborado”, apuntó. Para ello, bastaría con presentar el certificado que otorga la ONPE, así como la copia de los elementos de la votación. “En ese caso, si te piden que te quedes [en el trabajo], lo natural es que la empresa te pague la multa: S/ 265. La gran duda es que pasa si el trabajador igual quiere votar, qué prima allí: el derecho laboral o el derecho político de votar.

Source: El Comercio April 12, 2026 22:19 UTC