Ce congé électif peut aussi être imputé sur les congés payés. L’employeur, public ou privé, ne peut refuser cette absence, le salarié doit toutefois le prévenir au moins vingt-quatre heures à l’avance. Des heures non rémunérées mais assimilées à du temps de travail effectifEncore faut-il être au courant que ce texte ou les précédents facilitant l’exercice du mandat existent. Le volume de celui-ci dépend du type de mandat, mais aussi de la taille de la commune. « Lors de mon premier mandat de conseillère municipale, je travaillais en collectivité locale, j’ai préféré ne pas en parler au travail.

Source: L'Humanite March 13, 2026 17:01 UTC