Direction et syndicats de la SNCF se retrouvent lundi après-midi pour discuter d'un forfait jours pour les personnels d'encadrement qui suscite en interne beaucoup d'«appréhensions» et de questions sur la charge de travail, selon les syndicats. L'accord sur le temps de travail dans le groupe ferroviaire public, signé en juin par l'Unsa et la CFDT mais combattu par la CGT et SUD et à l'origine d'une grève de 15 jours, avait renvoyé à une négociation spécifique le cas des personnels «non-soumis à tableau de service» dans l'ancienne réglementation SNCF. » SNCF: ces trois textes qui régissent le statut des cheminotsL'entreprise propose pour ces salariés censés être «autonomes» dans leur organisation du travail l'option d'un forfait en jours, régime dérogatoire à la durée légale hebdomadaire et aux durées maximales (quotidienne et hebdomadaire): le temps de travail est décompté en jours travaillés, et la rémunération forfaitaire. Pour «protéger la santé et l'équilibre familial» des salariés, la CGT exige un «relevé des heures réellement effectuées» tandis que la CFDT «s'interroge sur la compatibilité» d'un forfait avec les astreintes et pointe un risque de «durée de travail déraisonnable». Une expertise indépendante sur le temps de travail de l'encadrement est en cours à la demande du comité central d'entreprise.

Source: Le Figaro October 17, 2016 08:32 UTC