Ifølge EEOC etterforskes det om Nike bevisst har diskriminert hvite ansatte og jobbsøkere, blant annet ved å ramme dem uforholdsmessig hardt i nedbemanninger. En talsperson for Nike sier selskapet samarbeider med EEOC og har levert tusenvis av sider med dokumentasjon. – Vi er forpliktet til rettferdig og lovlig praksis i arbeidslivet og følger alle gjeldende lover, inkludert dem som forbyr diskriminering, sier talspersonen. – Vi mener våre programmer og praksiser er i tråd med disse forpliktelsene, og vi tar slike saker på alvor, fortsetter talspersonen. Kritikere hevder slike ordninger går på bekostning av vurderinger basert på kompetanse og kan innebære omvendt diskriminering av hvite og særlig menn.

Source: Adresseavisen February 04, 2026 23:19 UTC