La propuesta busca establecer medidas de inclusión laboral dentro de las dependencias públicas. “Busquemos crear espacios laborales libres de acoso y no discriminación para las personas transgénero y donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente con respeto, seguridad y reconocimiento”, expresó la diputada al exponer la propuesta ante el pleno. Cocom Bolio señaló que la reforma pretende traducir en acciones concretas el derecho de todas las personas a participar en la vida laboral sin enfrentar discriminación por su identidad de género. De acuerdo con datos citados durante la presentación de la iniciativa, siete de cada diez personas trans han experimentado hostigamiento, acoso o discriminación en el ámbito laboral. La diputada indicó que, pese a contar con formación académica y preparación profesional, muchas personas de este sector enfrentan barreras al buscar empleo tanto en el sector público como en el privado.

Source: Diario de Yucatán March 12, 2026 13:15 UTC