La ministre du Travail a précisé que les salariés auront droit à «une autorisation d'absence pour se faire vacciner sur leur temps de travail, avec maintien de la rémunération». La ministre du Travail, Élisabeth Borne, a expliqué que le gouvernement souhaite «privilégier la pédagogie et faciliter avant tout la vaccination des salariés» pour les entreprises concernées par le passe sanitaire, étendu lundi 9 août, dans un entretien au Journal du Dimanche . À lire aussi :Passe sanitaire étendu à partir du 9 août: les réponses à toutes vos questionsÉlisabeth Borne évoque aussi la possibilité de «convenir d'une affectation temporaire sur un poste qui n'est pas soumis au passe sanitaire». «Ce n'est que si aucune de ces solutions n'est possible qu'il pourra y avoir une suspension du contrat de travail», précise-t-elle. Éviter «une sanction disciplinaire»À la question sur la suspension sans salaire pour les récalcitrants, la ministre répond : «Notre logique est simple : après le 30 août, si vous travaillez dans un établissement soumis au passe sanitaire, vous devez avoir vous-même un passe sanitaire pour garantir qu'il n'y aura pas de risque de contamination dans ce lieu.

Source: Le Figaro August 08, 2021 11:20 UTC