Es el caso del plan de reducción de personal, que López presentó al directorio el pasado 12 de febrero y que busca disponer de 954 posiciones en forma progresiva, pero sin despidos. Por el contrario, trascendió que la nueva gerencia general y el directorio se habría alineado para revocar esta determinación y regresar al plan inicial que consistía en despedir a 1.600 trabajadores de forma directa. Si la medida prospera, Petro-Perú se quedaría con 700 trabajadores “de un solo golpe”. La nueva gerencia de Petro-Perú buscaría despedir a 1.600 trabajadores de forma inmediata. Cabe recordar que el plan de reducción de personal propuesto por Irma López se fundamenta en un informe solicitado al estudio Vinatea & Toyama, especializado en derecho laboral.

Source: El Comercio February 24, 2026 15:10 UTC