Entre los combios que piden están el que en el artículo 784 se obliga al empleador a probar que no despidió a su colaborador, lo que significa demostrar un hecho negativo, lo cual es prácticamente imposible. Se obliga a que el Contrato Colectivo de Trabajo pactado por la empresa y el dirigente sindical debe probarse en Asamblea, según se estableció en el artículo 400 Bis. Se quita el derecho a los trabajadores de no pertenecer a ningún sindicato y debe “ser fundamental quitar esta limitante de la vida sindical”, tal y como se hizo en el artículo 390 Bis. En la iniciativa tampoco se establecen penalidades para los líderes extorsionadores que realizan paros ilegales, por lo que es necesario sancionar esa conducta que cuida la paz laboral. La reforma debiera garantizar que la contratación de un trabajador no se condicione jamás a su afiliación al sindicato.

Source: El Universal April 23, 2019 03:56 UTC