INFO BISNIS — Perusahaan teknologi Indonesia DANA berkembang dengan di tunjang para stafnya yang mayoritas terdiri dari generasi muda milenial. Chief People Officer DANA, Agustina Samara, menjelaskan apa saja kebijakan dalam mengoptimalkan produktivitas internal serta mengembangkan potensi kemampuan generasi mudanya. Apakah DANA mengkhususkan di mana talenta berusia muda berdasarkan skill mereka juga? Apa yang membuat DANA menjadi suatu perusahaan yang menarik bagi generasi Z? Generasi Z menyukai tantangan, belajar dan senang memberikan impact untuk hidup mereka maupun sesama.

Source: Koran Tempo June 30, 2020 09:33 UTC