Este martes 3 de marzo, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforma el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos para reducir la jornada laboral a 40 horas. El decreto establece que la jornada laboral será de 40 horas semanales y que por cada seis días de trabajo las personas tendrán por lo menos un día de descanso con goce de salario íntegro , sin especificar si se incluye la obligatoriedad de tener dos días de descanso. La publicación precisa que la reducción de la jornada laboral será de manera gradual por año hasta llegar a 40 horas en 2030. En resumen, queda de la siguiente manera:Año 2026 - 48 horasAño 2027 - la jornada laboral se reduce a 46 horasAño 2028 - la jornada laboral se reduce a 44 horasAño 2029 - la jornada laboral se reduce a 42 horasAño 2030 - la jornada laboral se reduce a 40 horasEn los artículos transitorios se especifica que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras. El decreto expedido por la presidenta Claudia Sheinbaum Parto, explica que se pagarán las horas extras en caso de que existan "circunstancias extraordinarias" y se deban aumentar las horas de la jornada laboral.

Source: EL Informador March 04, 2026 03:41 UTC